T.C. ARNAVUTKÖY BELEDİYESİ

VETERİNER İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE - 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı; Veteriner İşleri Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Veteriner İşleri Müdürlüğünün teşkilat yapısı ve bu yapıda yer alanların görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esas ve usulleri kapsar.

Hukuki Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanununun 15/b maddesine ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte ifade edilen;

1. Belediye: Arnavutköy Belediyesini,
2. Başkan: Arnavutköy Beledi Başkanını,
3. Belediye Meclisi: Arnavutköy Belediye Meclisini,
4. Başkan Yardımcısı: Veteriner İşleri Müdürlüğü’nün bağlı olduğu ilgili Belediye Başkan Yardımcısını,
5. Müdürlük: Veteriner İşleri Müdürlüğünü,
6. Müdür: Veteriner İşleri Müdürünü,
7. Şef: Veteriner İşleri Müdürlüğünde görevli şefi,
8. Personel: Veteriner İşleri Müdürlüğü bünyesinde görevli memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personeli ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Teşkilat

MADDE 5    – (1) Veteriner İşleri Müdürlüğü İdari Teşkilatı; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel, işçi, geçici işçi ve diğer personelden oluşur.

2. Birim içi teşkilat yapıları, bir iç düzenleme ile Müdürün teklifi, ilgili Başkan Yardımcısının uygun görüşü ve Başkanın onayı ile oluşur ve yürürlüğe girer.

Müdürlüğün Görevleri

MADDE 6 – (1) Müdürlüğün görevleri şunlardır:

1. 1. Sahipsiz başıboş hayvanların sağlıklarını korumak ve üremelerini kontrol altına almak amacıyla yakalama, müşahede altına alma, tedavi etme, rehabilitasyonunu sağlama, kısırlaştırma, işaretleme (kulağa çentik, mikroçip, küpeleme vb.) ve kayıt altına alma, aşılama, sahiplendirme amaçlı geçici hayvan bakımevi, barınak, geçici rehabilitasyon merkezi vb. tesisler açmak, iş ve işlemleri yürütmek, gerekli tedbirleri almak.
   2. Zoonoz ve bulaşıcı hayvan hastalıklarıyla mücadele etmek, gerekli tedbirleri almak.
   3. Isırık vakalarında ve hayvanlardan kaynaklanan salgın hastalık görülmesi durumunda karantina işlemlerini yürütmek ve ilgili kurum ve kuruluşlarla koordineli çalışmalar yapmak.
   4. Sahipsiz hayvanlara yönelik beslenme noktaları ve rehabilitasyon merkezinde su, mama ve yem desteği sağlamak.
   5. İl ve ilçe düzeyinde oluşturulan kurul ve komisyonlara üye vermek ve bu kurul ve komisyonlarda alınan kararların müdürlük görev ve sorumluluk alanında olanları gerçekleştirmek.
   6. Kurban hizmetlerini ilgili kurum ve kuruluşlarla koordineli olarak sıhhi ve hijyenik şartlara uygun bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
   7. Vektörle mücadele çalışmaları kapsamında ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile koordineli bir şekilde plan ve programlar hazırlamak, yürütülmesini sağlamak ve bu kapsamda yılın belli dönemlerinde uçkun haşere mücadelesini gerçekleştirmek.
   8. Hayvan, hayvan hastalıkları vb. Müdürlük ana görev alanına giren tüm konularda eğitim, panel, seminer vb. kurum içi ve kurum dışı bilgilendirme ve eğitim faaliyetlerde bulunmak,

1. 1. Halkı bilinçlendirmek ve müdürlük faaliyetlerinin kamuoyuna tanıtılması amacıyla görsel ve basılı materyaller hazırlamak ve yayılımını sağlamak.

1. 10. Müdürlük çalışmalarında kalite, etkinlik ve verimliliğin artırılmasına amacıyla bakanlıklar, üniversiteler, sivil toplum kuruluşları vb. kamu, kurum ve kuruluşları ve gönüllülerin katılımı ile ortak projeler geliştirmek ve yürütmek.
   11. Üst yöneticiler tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Müdürün Görevleri

MADDE 7 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

1. Müdürlüğü temsil etmek,
2. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,
3. Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek,
4. Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak,
5. Personel arasında görev dağılımı yapmak,
6. Müdürlük de çalışan personelin disiplin amiri olarak, her statüdeki personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak,
7. Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını mer’i mevzuat çerçevesinde belirlemek.
8. Müdürlük bünyesindeki şefliklerin iş ve işlemlerini zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek ve koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak,
1. Müdürlük ile diğer müdürlükler arasında koordinasyonu sağlamak,
10. Müdürlük çalışmalarını idarenin stratejik plan ve yıllık performans programı amaç ve hedeflerine göre planlamak ve yürütülmesini sağlamak,
11. Müdürlük performans programını, faaliyet raporunu ve bütçesini hazırlamak,
50. Üst yönetici tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Müdürün Yetkileri

MADDE 8 – (1) Müdürün yetkileri şunlardır;

1. Müdürlüğün görevlerine ilişkin karar verme, tedbir alma ve uygulatma yetkisi,
2. Müdürlüğün görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkan Yardımcısına önerilerde bulunma yetkisi,
3. Müdürlük ile ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisi,
4. Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,
5. Müdürlüğe bağlı personeli denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları giderme yetkisi,
6. Personelin ödüllendirilmesi ve yer değiştirmesi gibi hususlarda, personel işlemleri için bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına öneride bulunmak,
7. Personelin yıllık izin kullanma dönemlerini tespit etme yetkisi,