T.C. ARNAVUTKÖY BELEDİYESİ

İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ VE SIFIR ATIK MÜDÜRLÜĞÜ GÖREV VE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ

 BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Hukuki Dayanak ve Tanımlar

  Amaç

MADDE - 1 (1) Bu yönetmeliğin amacı; İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünün teşkilat yapısını, hukuki statüsünü, görev, yetki ve sorumlulukları ile çalışma usul ve esaslarını belirleyerek, hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünün teşkilat yapısı ve bu yapıda yer alanların görev, yetki ve sorumlulukları ile ilgili esas ve usulleri kapsar.

Hukuki Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 5393 sayılı Belediye Kanununun 15/b maddesine ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte ifade edilen;

1. Belediye: Arnavutköy Belediyesini,
2. Başkan: Arnavutköy Beledi Başkanını,
3. Belediye Meclisi: Arnavutköy Belediye Meclisini,
4. Başkan Yardımcısı: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü’nün bağlı olduğu ilgili Belediye Başkan Yardımcısını,
5. Müdürlük: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünü,
6. Müdür: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürünü,
7. Şef: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğünde görevli Şefi
8. Personel: İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü bünyesinde görevli memur, işçi, sözleşmeli ve diğer personeli,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Teşkilat, Görev, Yetki ve Sorumluluklar

Teşkilat

MADDE 5 – (1) İklim Değişikliği ve Sıfır Atık Müdürlüğü İdari Teşkilatı; müdür, şef, memur, sözleşmeli personel, işçi, geçici işçi ve diğer personelden oluşur.

2. Birim içi teşkilat yapıları, bir iç düzenleme ile Müdürün teklifi, ilgili Başkan Yardımcısının uygun görüşü ve Başkanın onayı ile oluşur ve yürürlüğe girer.

Müdürlüğün Görevleri

MADDE 6 – (1) Müdürlüğün görevleri şunlardır:

1. 1. Ulusal düzeyde hazırlanmış olan strateji, politika ve eylem planları ile uyumlu olacak şekilde çevre, atık ve sıfır atık yönetimi, iklim değişikliği, yenilenebilir enerji vb. müdürlük ana faaliyet alanları ile ilgili yerel eylem planları hazırlamak, politikalar ile projeler geliştirmek ve uygulanmalarını sağlamak veya koordine etmek,
   2. Ambalaj, elektrikli ve elektronik eşya, bitkisel yağ vb. atıkların ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak, kaynağında türlerine göre ayrı biriktirilmesini, karıştırılmadan ayrı olarak toplanmasını, geçici faaliyet belgesi veya çevre lisanslı almış atık işleme tesislerine iletilmesini sağlamak,
   3. Atık oluşumunun önlenmesi, mümkün olmadığı durumlarda azaltılması için israfı önlemeye teşvik edici çalışmalarda bulunmak,
   4. Sıfır atık yönetim sisteminin kurulması, geliştirilmesi, iyileştirilmesi ve yaygınlaştırılmasına yönelik çalışmalar yürütmek,
   5. Sıfır atık yönetimi sistemi ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında pil, evlerden kaynaklı ilaç, kullanılmış giysi, ayakkabı ve tekstil vb. atıkların türlerine göre ayrı olarak biriktirilmesi amacıyla halka açık alanlarda biriktirme noktaları kurmak, bu noktalara getirilen atıkların düzenli olarak toplanmasını ve geri dönüşüm/geri kazanımlarını, mümkün olmaması halinde ise nihai bertaraflarını sağlamak,
   6. Atık araç lastikleri ile ilgili mevzuat hükümlerine göre gerekli toplama, taşıma, geri dönüşüm, bertaraf çalışmalarını yürütmek,
   7. Hidroelektrik, rüzgâr, güneş, jeotermal, biokütle, biyogaz, dalga akıntı enerjisi ve gel-git vb. fosil olmayan yenilenebilir enerji kaynaklarından elektrik üretimini sağlamak,

Belediye hizmetlerinde kullanılmasını temin etmek

1. 8. Belediye hizmetleri için gerekli olan su ve enerjinin etkin ve verimli kullanılmasına, enerji israfının önlenmesine yönelik su ve enerji giderlerini ilgili birimlerle

işbirliği içinde takip etmek, tüketim fazlalığı olması halinde gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak,

1. 1. Çevre Kanunu’na göre ısınmadan veya sanayi kaynaklı hava kirliliğine karşı alınan tedbirlere uymayanlar hakkında yasal işlem uygulanmasına yönelik Büyükşehir Belediyesi ve/veya Çevre Şehircilik İklim Değişikliği Bakanlığı’na bildirimde bulunmak

1. 10. İlgili mevzuat kapsamında çevre kirliliğinin önlenmesine yönelik denetimler yapmak, faaliyetlerin durdurulması gerektiği durumlarda ilgili kurumlara bildirmek,
   11. Müdürlük görev alanına giren konularla ilgili kurum/ kuruluş, sivil toplum kuruluşları ve kişilerle iş birliği yapmak, koordinasyonu sağlamak, gönüllü kuruluşları desteklemek, ortak projeler geliştirmek ve uygulamak,

1. 50. Çevre, iklim değişikliği, sıfır atık, enerji yönetimi ve yenilenebilir enerji ile ilgili ilçeye ve Belediye faaliyetlerinin sonuçlarına ait her türlü istatistikiveri ve bilgiyi tutmak, analiz etmek ve raporlamak

1. 1000. Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından yapılan yetki devri kapsamında kendisine verilen görevleri yerine getirmek.
   14. Müdürlük sorumluluk alanı giren tüm konularda gelen şikayet, öneri ve talepleri değerlendirmek, ilgilileri ile paylaşarak gereğinin yapılmasını sağlamak
   15. Çevre ve çevre sağlığının korunması, geri dönüşüm, iklim değişikliği, enerji verimliliği ve sıfır atık konularında farkındalık artırmaya yönelik eğitim, seminer, kurs, fuar, etkinlik, çalıştay, konferans vb. çalışmalar yürütmek, sürekli eğitim programları düzenlemek, görsel ve basılı materyaller hazırlamak, sosyal projeler gerçekleştirmek
   16. Müdürlük çalışmalarında mevzuatlar kapsamında lisanslı firmalar ve yetkilendirilmiş kuruluşlar ile ortak çalışmalar yürütmek
   17. Üst yöneticiler tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Müdürün Görevleri

MADDE 7 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:

1. Müdürlüğü temsil etmek,
2. Müdürlüğün yönetiminde tam yetkili ve sorumlu olmak,
3. Çalışmaları yazılı ve sözlü emirlerle yürütmek,
4. Müdürlüğün sevk, idare ve disiplininden sorumlu olmak,
5. Personel arasında görev dağılımı yapmak,
6. Müdürlük de çalışan personelin disiplin amiri olarak, her statüdeki personelin başarı ve performans değerlendirmesini yapmak,
7. Müdürlüğün çalışma usul ve esaslarını mer’i mevzuat çerçevesinde belirlemek.

8. Müdürlük bünyesindeki şefliklerin iş ve işlemlerini zamanında ve doğru olarak yerine getirilmesini gözetmek ve koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak,
1. Müdürlük ile diğer birimler arasında koordinasyonu sağlamak,
10. Müdürlük çalışmalarını idarenin stratejik plan ve yıllık performans programı amaç ve hedeflerine göre planlamak ve yürütülmesini sağlamak,
11. Müdürlük performans programını, faaliyet raporunu ve bütçesini hazırlamak,
50. Üst yönetici tarafından kendisine verilen diğer görevleri yerine getirmek,

Müdürün Yetkileri

MADDE 8 – (1) Müdürün yetkileri şunlardır;

1. Müdürlüğün görevlerine ilişkin karar verme, tedbir alma ve uygulatma yetkisi,
2. Müdürlüğün görevlerinin yürütülmesinde ihtiyaç duyulan yeni tedbirlerin ve yetkilerin alınması için Başkan Yardımcısına önerilerde bulunma yetkisi,
3. Müdürlük ile ilgili yazışmalarda birinci derece imza yetkisi,
4. Disiplin amiri olarak sorumlu olduğu personele, mevzuatta öngörülen disiplin cezalarını verme yetkisi,
5. Müdürlüğe bağlı çalışanları denetleme ve karşılaştığı aksaklıkları giderme yetkisi,
6. Personelin ödüllendirilmesi ve yer değiştirmesi gibi hususlarda, personel işlemleri için bağlı bulunduğu Başkan Yardımcısına öneride bulunmak,
7. Personelin yıllık izin kullanma dönemlerini tespit etme yetkisi,
8. Geçici süre görevde bulunamayacağı dönemlerde, müdürlük kadrosuna tayin şartlarını haiz olan personelden birini vekalet etmek üzere belirleme ve Başkan Yardımcısının onayına sunma yetkisi,
1. Personelin görev dağılımı yapma yetkisi,
10. Müdürlüğün faaliyet alanına giren konularda ilgili kişi, birim ve kuruluşlarla haberleşme yetkisi,
11. Üst yönetici tarafından kendisine verilen görevleri yerine getirme yetkisi.

Müdürün Sorumlulukları

MADDE 9 – (1) Müdür görevlerinin yerine getirilmesinden, yetkilerini zamanında ve gereğince kullanmasından üst yöneticiye karşı sorumludur.

Şef

MADDE 10 – (1) Müdürlük bünyesinde yapılan görev dağılımı neticesinde kendilerine verilen görevleri mevzuata uygun olarak yürütür ve yerine getirilmesini sağlar.

(2) Müdüre karşı sorumludur.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler